O Instituto Vladimir Herzog abre vaga presencial para gestor/a/e de pessoas e cultura organizacional.
As inscrições poderão ser feitas até o dia 10 de dezembro de 2023.
Somos uma organização que atua pela defesa irrestrita da democracia, dos direitos humanos e da liberdade de expressão.
Nossa gestão deseja construir espaços propícios para esta atuação e busca uma pessoa com experiência para liderar o trabalho de cuidado com as pessoas e cultura organizacional, em colaboração com outros membros da equipe e diretoria.
Prezamos pela diversidade, portanto, incentivamos as candidaturas de pessoas indígenas, negras, LGBTQIA+, pessoas com deficiência, pessoas com origem periférica e migrantes.
Confira a seguir as atribuições e requisitos da vaga:
Principais responsabilidades
- Zelar pelo cuidado e pela diversidade dentro da equipe;
- Zelar por uma cultura organizacional alinhada aos valores da organização;
- Liderar a contratação (processos seletivos) e o desligamento de pessoas;
- Acompanhar e gerenciar, em parceria com o administrativo:
- Banco de horas;
- Benefícios;
- Negociação de remuneração;
- Definições de férias e folgas;
- Pensar estruturas internas, redesenhar e implementar um regimento institucional, bem como acompanhar a implantação do Código de Ética e Conduta; e da Política de Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação (a serem elaboradas por consultoria externa), e executar e gerir Grupos de Trabalho (GTs) internos e seus processos de trabalho.
- Zelar pelos valores da organização, estruturando e sistematizando processos participativos para a criação de políticas, tais como:
- Plano de carreira, contratação e plano de cargos e salários;
- Política de bem-estar para as pessoas;
- Política interna de estudo e formação de pessoas;
- Rotina de aprendizagem, avaliação e feedbacks, considerando princípios de uma “avaliação 360º”.
- Observar, documentar e validar com a equipe a sistematização da cultura da organização;
- Apoiar o planejamento estratégico, com aspectos relacionados à pessoas e cultura organizacional;
- Monitorar a satisfação da equipe com o ambiente de trabalho;
- Cuidar da relação da equipe com a sede – pensar o espaço físico como construção de identidade, aproximação/entrosamento, espaço de pertencimento e bem-estar.
Conhecimento e habilidades
Requeridos
- Formação em nível superior;
- Experiência consolidada no tema com habilidades de relacionamento, espírito e práticas colaborativas, sendo capaz de trabalhar bem em equipe;
- Conhecimento de práticas de gestão e estruturação de espaços de diálogo e tomadas de decisão;
- Capacidade de articulação e comunicação;
- Capacidade de gerenciar e implementar projetos.
Desejáveis
- Experiência em estruturação de práticas de cuidado com pessoas e de fortalecimento de cultura organizacional;
- Reconhecido bom caráter e atuação ética no campo;
- Idiomas: inglês fluente e espanhol.
- Conhecer as experiências de outras organizações do campo.
O cotidiano
- Trabalho presencial, em São Paulo (Sumarezinho), com disponibilidade para trabalhar eventualmente aos finais de semana, quando necessário;
- Disponibilidade para viagens;
- Regime de dedicação: 40 horas semanais.
Inscrição
As inscrições poderão ser feitas até o dia 10 de dezembro de 2023.
Para se candidatar, acesse o link do formulário: Vaga para Gestor/a/e de pessoas e Cultura Organizacional
